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Sciences Po : « Maladies chroniques et travail »
La Chaire Santé Sciences Po a ouvert un séminaire de recherche depuis janvier 2010 sur « Maladies chroniques et travail : aller au-delà des idées reçues » conduit par le Dr Olivier Obrecht (télécharger le programme). Le fruit des 6 sessions de travail donnera lieu à une publication à l’automne 2010. Ce séminaire est une réflexion pluridisciplinaire, abordant différentes facettes de la problématique. Vous pouvez apporter votre contribution à l’ensemble des sessions de ce Séminaire en postant vos commentaires sur ce blog.
La session du 11 mai 2010 : « L’entreprise confrontée à la maladie chronique (1) : les politiques sociales dans le contexte français »
Médecin du travail, Assurance maladie, La maison départementale du handicap … Le système français actuel est marqué par le grand nombre d’acteurs s’occupant de la santé au travail, entraînant une complexité de lecture et potentiellement un problème de coordination, voire de cohérence. Pour la personne atteinte de maladie chronique, l’accès à des ressources de substitution en cas d’arrêt temporaire ou définitif de l’activité nécessite le passage par l’invalidité ou la reconnaissance d’un handicap. Malgré les avancées de la loi sur le handicap du 11 février 2005, qui élargit cette notion, les difficultés perdurent par manque d’adaptation des systèmes prenant en charge le handicap dû aux maladies chroniques et du fait des difficultés des personnes malades à se projeter dans ce statut. Le rôle de la médecine du travail évoluant du principe historique de la réparation vers une maîtrise des risques au-delà de la prévention des risques professionnels, devrait en être accru afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi des personnes atteintes d’une maladie chronique. Reste la responsabilité des employeurs pour favoriser la sauvegarde de l’emploi et au-delà l’amélioration de la qualité de vie par des modifications de l’organisation ou de l’ergonomie. La santé au travail ne doit pas être une prérogative médicale mais devrait impliquer tant les employeurs que les partenaires sociaux et au-delà l’ensemble des salariés.
Exemples de questions débattues au cours de cette session :
1. Comment avancer en pratique afin de sécuriser les parcours professionnels de personnes malades chroniques ?
>> Répondre
2. Le médecin du travail peut-il remplir le rôle d’interface avec les différents professionnels de santé impliqués ?
>> Répondre
3. Quel est l’intérêt pour un employeur d’agir pour garder un employé malade chronique ?
>> Répondre
Pour participer à la session du 11 mai 2010 et aux sessions précédentes : cliquer ici
Tags: home page 11 mai
Cet article a été publié
le Mardi 11 mai 2010.
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Conduit par le Dr Olivier Obrecht, ce séminaire découpé en 6 ateliers a réuni des représentants de la sphère publique, professionnelle, médicale et des malades chroniques. Il a conduit à la publication d’un ouvrage « Maladies chroniques : au-delà des idées reçues » (aux Editions de Santé www.editionsdesante.fr/). La Chaire Santé de Sciences Po débattra sur deux propositions issues de ce séminaire lors du colloque du 12 mai 2011.
