1. Comment avancer en pratique afin de sécuriser les parcours professionnels de personnes malades chroniques (au-delà du constat partagé d’une gestion préventive et médico-sociale) ?
Maladies Chroniques et Travail
Quelles conditions pour préserver l'activité professionnelle ?
1. Comment avancer en pratique afin de sécuriser les parcours professionnels de personnes malades chroniques (au-delà du constat partagé d’une gestion préventive et médico-sociale) ?
Le blog maladieschroniques-travail.org : Ce blog développé par Abbott France est un espace de libre échange et d’informations sur les maladies chroniques et le travail, notamment à travers l‘exemple des rhumatismes inflammatoires chroniques (polyarthrite rhumatoïde et spondylarthrite ankylosante). L’étude européenne Fit for work sur la question du maintien dans l’emploi des travailleurs atteints de TMS ou de rhumatismes inflammatoires a été en 2010 le point de départ de ce blog : les différents acteurs concernés (patients, professionnels de santé, entreprises, experts, associations…) ont enrichi ce premier état des lieux par le biais de billets ou de vidéos. Par la suite, le séminaire de la Chaire Santé- Science Po sur les Maladies chroniques et le travail conclu par un colloque en mai 2011 l’a également alimenté.
En savoir plus
1 travailler à améliorer l’organisation du travail des équipes pour economiser tout le monde et en particulier les plus fragiles. Le dialogue dans l’entreprise doit s’instaurer entre tous les acteurs: personnel effectuant les tâches, cadres, direction.
2 L’individu doit être pensé comme global sans jamais séparer la tête et le corps. Ne jamais perdre de vue que charge mentale et charge physique sont indissociables. les TMS en sont un excellent exemple.