2. Au sein de l’entreprise quels autres intervenants (CHSCT) pourraient intervenir ?
Maladies Chroniques et Travail
Quelles conditions pour préserver l'activité professionnelle ?
2. Au sein de l’entreprise quels autres intervenants (CHSCT) pourraient intervenir ?
Le blog maladieschroniques-travail.org : Ce blog développé par Abbott France est un espace de libre échange et d’informations sur les maladies chroniques et le travail, notamment à travers l‘exemple des rhumatismes inflammatoires chroniques (polyarthrite rhumatoïde et spondylarthrite ankylosante). L’étude européenne Fit for work sur la question du maintien dans l’emploi des travailleurs atteints de TMS ou de rhumatismes inflammatoires a été en 2010 le point de départ de ce blog : les différents acteurs concernés (patients, professionnels de santé, entreprises, experts, associations…) ont enrichi ce premier état des lieux par le biais de billets ou de vidéos. Par la suite, le séminaire de la Chaire Santé- Science Po sur les Maladies chroniques et le travail conclu par un colloque en mai 2011 l’a également alimenté.
En savoir plus
Le médecin du travail mais aussi l’infirmiére, l’assistante sociale et le kinésithérapeute ont un rôle d’alarme à jouer vis à vis du médecin traitant référent du patient.
Si le médecin référent ne joue pas son rôle il arrive que l’infirmiére ou le médecin adressent les patients en consultation spécialisée (dont la consultation évaluation et traitement de la douleur)