3. Le médecin du travail peut-il remplir le rôle d’interface avec les différents professionnels de santé impliqués ? A-t-il aujourd’hui l’indépendance nécessaire ?
Maladies Chroniques et Travail
Quelles conditions pour préserver l'activité professionnelle ?
3. Le médecin du travail peut-il remplir le rôle d’interface avec les différents professionnels de santé impliqués ? A-t-il aujourd’hui l’indépendance nécessaire ?
Le blog maladieschroniques-travail.org : Ce blog développé par Abbott France est un espace de libre échange et d’informations sur les maladies chroniques et le travail, notamment à travers l‘exemple des rhumatismes inflammatoires chroniques (polyarthrite rhumatoïde et spondylarthrite ankylosante). L’étude européenne Fit for work sur la question du maintien dans l’emploi des travailleurs atteints de TMS ou de rhumatismes inflammatoires a été en 2010 le point de départ de ce blog : les différents acteurs concernés (patients, professionnels de santé, entreprises, experts, associations…) ont enrichi ce premier état des lieux par le biais de billets ou de vidéos. Par la suite, le séminaire de la Chaire Santé- Science Po sur les Maladies chroniques et le travail conclu par un colloque en mai 2011 l’a également alimenté.
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En théorie le médecin du travail doit se contenter d’un seul interlocuteur: le médecin référent du patient.
En pratique, lorsque la pathologie est complexe, lorsqu’il y a intrication d’élément bio-psycho-sociaux, le médecin du travail conseil au patient tel spécialiste ou tel centre d’évaluation et traitement de la douleur chronique